個視頻程序並讓人們參與是什麼感覺 德文郡並非來自營銷背景，但加入該公司需要學習很多東西。 他的任務不僅是自學，而且在參與視頻時，他還必須向其他缺乏知識的人申請和解釋。 有很多人習慣於以某種方式做事，並且不願意改變事情。 Devon 必須為他的團隊倡導一個全新的概念，並讓他們做一些對許多人來說非常令人生畏的事情——在鏡頭前。 德文談到第一年非常困難。 甚至有團隊成員對他說，視頻團隊不會長期存在，會很短命，但三年後他們來了。
德文必須擁有所有權，不能讓任何人妨礙他。他談到如果你有信心可以讓其他人跟隨你。 你是如何讓視頻文化堅持下去的？ 一致性和誠意。今年年初，德文不再出現在鏡頭前，因為最終這些都不是他的故事。 他想找到一種方法來突出那些最擅長他們 手机号码列表 所做的事情的人。 在他進行工作坊時，他發現他可以做六件事來真正提高每個在鏡頭前的人的視頻質量和舒適度。 1. 選擇專家，而不是演員或“有空的人” 如果您沒有聘請手頭主題的專家，那麼您正在貶低您試圖傳達的信息。
在挑選專家時，你可以選擇一開始並不出色的人，但要知道他們在說什麼，並讓他們變得出色。 如果你讓更多人有機會深入了解他們所知道的，以及他們為什麼知道，你會發現人們會感到更放鬆。主要是因為他們看到你相信他們比其他任何人都更了解這些信息。 2.讓他們提前練習 德文郡與你在新聞編輯室聽到的有關——大量的喃喃自語。 那些是記者和主播在他們的台詞，練習聽寫，測試閱讀速度。 如果業內人士給自己時間練習的話，有話要說。 如果您可以讓某人有機會自己錄製和練習，